16/05/2019 - 10:47:38 hs.
Jubilaciones, Pensiones y Asignaciones Familiares aumentarán 10,74% desde el 1º de junio
ANSES: Para más de 13,2 millones de personas
Es el segundo de los cuatro incrementos anuales que se aplican por la Ley de Movilidad y se suman al adelanto del 46% de la Asignación Universal que anunció en marzo pasado el presidente de la Nación. Así, el haber mínimo jubilatorio será de $11.528,44 y la Pensión Universal al Adulto Mayor, de $9222,75.
JUBILACIONES, PENSIONES Y ASIGNACIONES FAMILIARES AUMENTARÁN 10,74% DESDE EL 1º DE JUNIO
ANSES informa que, a partir del 1° de junio, más de 13,2 millones de personas recibirán un aumento del 10,74% en sus haberes. De ese total, más de 6,9 millones corresponden a jubilaciones y pensiones; más de 1,5 millones a Pensiones No Contributivas (PNC) y Pensiones Universales para el Adulto Mayor (PUAM), más de 4,8 millones a Asignaciones Familiares (AAFF).
Con este segundo aumento anual, la jubilación mínima pasará de $10.410,37 a $11.528,44 desde junio y la PUAM ascenderá de $8328,29 a $9222,75.
Cabe destacar que estos incrementos se suman al aumento por movilidad adelantado del 46% de la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo que anunció, en marzo pasado, el presidente de la Nación, Mauricio Macri, favoreciendo en forma directa a 3,9 millones de niños, niñas y adolescentes de 2,2 millones de familias, quienes hasta febrero de 2020 cobrarán $2652 por cada hijo (a partir del cobro de marzo se vuelve a aplicar la movilidad trimestral).
Al respecto, el Director Ejecutivo de ANSES, Emilio Basavilbaso, mencionó: “Tenemos un compromiso profundo con la seguridad social y queremos que cada argentino se sienta cuidado, especialmente los más vulnerables. Es ahí donde el Estado tiene que estar, en primer lugar”. En relación con los incrementos, agregó: “En marzo, los jubilados habían recibido un aumento del 11,83%. Por lo que, en lo que va del año, acumulan un 23,55%. Confiamos en que, con esta metodología, en septiembre y diciembre podamos recuperar y acompañar el camino del crecimiento que poco a poco comenzaremos a transitar”.
También aumentará la Ayuda Escolar Anual a $1884 por hijo, que el Estado paga a los trabajadores formales, a quienes cobran la PUAM, la Prestación por Desempleo y la Asignación Universal. Asimismo, la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad ascenderá a $7331.
Más de 8,7 millones de niños cubiertos por ANSES
ANSES brinda cobertura a 8.793.624 millones de niños en la Argentina: 3.935.005 son hijos de trabajadores en relación de dependencia y monotributistas; 3.924.734 de titulares de la Asignación Universal; 828.046 de jubilados, pensionados, excombatientes de Malvinas y PNC por Invalidez y 105.839 de los que reciben la Prestación por Desempleo.
Fuente: Prensa ANSES
+ Leer más10/06/2019 - 22:59:40 hs.
Entrega de equipamiento de energía renovable a la Escuela de Educación Técnica N° 2
Este mediodía, profesionales del programa PERMER (Proyecto de Energías Renovables en Mercados Rurales) brindaron una charla sobre energías renovables en la Escuela de Educación Técnica N° 2 “Vicente Pereda”.
Por otro lado, desde la Dirección provincial de Energía -a través del programa PROINGED- se entregó equipamiento a la mencionada escuela para uso didáctico, que permitirá a los futuros técnicos entrar en contacto directo con la generación de energía, a través de fuentes renovables.
En conferencia de prensa, el intendente municipal Hernán Bertellys señaló que “esto tiene que ver con los nuevos tiempos, con poder generar aire puro, energías limpias como lo que sucede en el parque eólico Los Teros. Lo que a nivel mundial viene pasando hace muchas décadas,ahora está pasando en nuestro país”.
Cabe destacar que en esta primera etapa nuestra ciudad tiene adjudicadas 12 escuelas rurales que están pronto a comenzar la instalación de sus equipos de energía solar.
“Esto tiene el valor agregado que a distintos estamentos educativos que le puedan ser de utilidad, se le entregará este importante material de práctica”- agregó Bertellys.
Por su parte Daniel Zamboni, representante del PROINGED, indicó que “la idea es vincularlo con algún proyecto de desarrollo que tenga la escuela y si no lo tiene que empiecen a tenerlo para empezar a trabajar en investigación y desarrollo”.
Y agregó que “lo importante es que desde pequeños empiecen a incorporar las energías renovables y que luego sigan trabajando aprovechando además que tendrán un gran parque eólico que está pronto a inaugurarse. Además, con las gestiones que hace el Intendente vamos a ir desarrollando paso a paso el camino a que estos chicos puedan tener una capacitación adecuada”.
En la ocasión, se entregaron 2 paneles solares de 75 watt, 1 inversor de corriente de 1000 watt y 1 regulador de tensión de 24 volt.
Por último, el vicedirector de la escuela Marcelo Selalle expresó que “es realmente muy importante que nosotros podamos preparar a los chicos para que cuando salgan de la escuela puedan insertarse al mercado, conociendo esta tecnología de primera mano”.
Fuente: Prensa Municipalidad de Azul
+ Leer más29/07/2019 - 21:46:05 hs.
Festival del Día del Niño
La Municipalidad de Azul recuerda que el domingo 4 de agosto se realizará el Festival del Día del Niño, en la Loma del Parque Municipal. Las actividades comenzarán a las 14.
Durante el encuentro se desarrollarán diferentes juegos infantiles, habrá chocolate y sorteos de bicicletas y tablets.
Asimismo, actuarán grupos de danza urbana y se presentará la banda Sonora la prosa, conformada por jóvenes del Programa Envión Azul que participaron del Concurso de bandas y raperos del Festival Provincia Emergente y fueron una de las bandas ganadoras.
El cierre del Festival estará a cargo del Payaso PlimPlim con un show musical para bailar y cantar en familia.
Fuente: Prensa Municipalidad de Azul
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04/02/2020 - 14:22:51 hs.
Avanza la preadjudicación de los lotes del programa âConstruyendo Azulâ
Esta mañana en el despacho oficial, el intendente Hernán Bertellys firmó el acta de pre-asignación de lotes con servicios del programa “Construyendo Azul” a favor de los postulantes que el pasado 28 de enero resultaron favorecidos en el sorteo que se desarrolló en el Complejo Cultural San Martín.
Cabe recordar que la iniciativa llevada adelante por la comuna implica la cesión por parte del Municipio de 143 terrenos en Chacras de Bruno y 159 en el Barrio Socoa a los vecinos que cumplieran una serie de requisitos establecidos previamente, con el compromiso de construcción de la vivienda familiar.
En este marco, en el sorteo que se hizo se estableció un listado de beneficiados para cada uno de los conjuntos de lotes, con sus respectivos suplentes. El acta correspondiente es la que rubricó esta mañana el intendente Bertellys ante la titular del Registro Notarial de Regularización Dominial N° 1 de Azul escribana Marcela Voiscovich. En la ocasión, se encontraba presente además el jefe de Gabinete y Gobierno Alejandro Vieyra.
En tanto, hasta mañana miércoles se podrá presentar oposición a estos resultados. Una vez finalizado dicho plazo, se realizarán los listados de adjudicación definitivos.
Registro de oposición
La oposición está regulada en el artículo 7 del Decreto 1770/19 “luego del sorteo y verificados el cumplimiento de los requisitos, se confeccionará el listado de postulantes, el que se publicará en el sitio web del Municipio a partir de lo cual los interesados tendrán cinco días para presentar oposición, la que podrá fundarse exclusivamente en el incumplimiento por parte de algún postulante aprobado de los requisitos exigibles, acompañando y/o indicando la prueba correspondiente”.
En este contexto, toda oposición deberá ser presentada por escrito en la Mesa de Entradas de la Municipalidad, Hipólito Yrigoyen 424, planta baja, de 8 a 14.
Fuente: Prensa Municipalidad de Azul
+ Leer más06/02/2020 - 20:56:11 hs.
Inscripción a talleres de Soles y Fogatas
La Municipalidad de Azul informa que en el Centro Cultural Soles y Fogatas se encuentra abierta la inscripción para participar de los diferentes talleres que se dictan en la institución.
En este sentido, los talleres para 2020 son carpintería; percusión; repostería; pequeños artistas; manos creativas; dibujo, pintura y mural; cerámica y escultura; computación y diseño de indumentaria.
Las propuestas están destinadas a niños, niñas y adolescentes a partir de los 6 años de edad.
Los interesados pueden concurrir durante todo febrero, de lunes a viernes de 9 a 11 y de 14 a 16, a la sede de calle De Paula 784 o consultar al teléfono 422154.
Fuente: Prensa Municipalidad de Azul
+ Leer más06/02/2020 - 21:02:28 hs.
El Intendente entregó las becas del Fondo Regional de las Artes
Esta mañana en el despacho oficial, el intendente Hernán Bertellys entregó los cheques correspondientes al Fondo Regional de las Artes. Se trata de tres becas de 30 mil pesos cada una vinculadas a la participación del Municipio en el mencionado Fondo.
Cabe recordar que el año pasado, el jefe comunal tomó la decisión de sumar al municipio de Azul a la red regional, con el objetivo de apoyar y promover la producción creativa, impulsar iniciativas artístico-culturales y acompañar la profesionalización del sector cultural local.
En este marco, el intendente Bertellys entregó los aportes correspondientes a los ganadores de las Becas a la Creación y Formación, cuyos proyectos artísticos –grupales o individuales- están orientados hacia la transformación social tanto local como regional.
Ellos son María Laura Juárez cuyo proyecto consiste en la realización de un documental y una publicación sobre Diversos, grupo de danza integradora; Emiliano Tuinstra con su Escuela de Circo, cuyo objetivo es brindar un espacio de recreación y aprendizaje para el desarrollo de actividades circenses, fusionando otras ramas de las artes escénicas y César Martín Canalicchio con la iniciativa de un Taller de Actuación para Cine y TV que ofrezca herramientas actorales y técnicas a aquellos que deseen formar parte de un proyecto audiovisual.
Fuente: Prensa Municipalidad de Azul
+ Leer más18/02/2020 - 08:17:20 hs.
Establecimiento FrigorÃfico Azul S.A (EFASA) comunica:
Como consecuencia de las intensas lluvias del día de la fecha se produjo un rebalse de la red pluvial y diferentes obstrucciones en las uniones de distintos desagües cloacales de la ciudad perjudicándose a los vecinos y a la empresa.
Debido a lo informado por distintos medios locales que quieren responsabilizar a la empresa de dichas obstrucciones, es que personal de la empresa, junto a vecinos y una escribana de la ciudad de Azul certificaron el estado del vuelco cloacal correspondiente al frigorífico, observando que el mismo se encontraba con el correcto flujo de agua.
EFASA se encuentra comprometida con el crecimiento y unión de la ciudad de Azul. Es por esto qué, aprovechando el dialogo generado entre los vecinos y autoridades de la empresa esta tarde, se propuso comenzar a realizar encuentros para tratar aquellas otras problemáticas que conlleven a una mejor convivencia.
Solicitamos a las autoridades correspondientes tomar las medidas preventivas necesarias para evitar afectar nuevamente a los vecinos y a la empresa.
Fuente: Prensa Establecimiento Frigorífico Azul
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11/04/2020 - 19:55:13 hs.
Emergencia Sanitaria â Partido de Azul
Información actualizada Coronavirus (COVID - 19)
Parte del día: 11 de abril hora: 19
Casos positivos COVID – 19 1
1 (uno)
Número de personas en cuarentena 2
19 (diecinueve)
Número de personas en seguimiento
0 (cero)
1 El paciente se encuentra internado en seguimiento y observación en el Hospital Municipal Dr. Ángel Pintos.
2 La cuarentena domiciliaria corresponde a personas que viajaron en los últimos 14 días a los países con circulación del virus.
La Pelea NO Terminó – Quedate en Casa
Fuente: Prensa Municipalidad de Azul
+ Leer más21/04/2020 - 11:14:17 hs.
Comercialización de mercaderÃa con servicio no presencial
La Municipalidad de Azul informa que se creó el “Registro municipal de comercios minoristas con servicio no presencial de venta de mercaderías”. En el mismo deberán inscribirse todos los comerciantes interesados en retomar su actividad por medio de plataformas de comercio electrónico, venta telefónica u otros mecanismos que no requieran contacto personal con clientes. La actividad será únicamente mediante la modalidad de entrega a domicilio, no pudiendo en ningún caso abrir las puertas de los locales al público.
En este marco, desde hoy, de lunes a viernes de 13 a 17, en el Centro Empresario de Azul, España N° 620, se podrá hacer la registración en forma gratuita y llenar la declaración jurada correspondiente y la notificación del protocolo sanitario que deberán cumplir.
Medidas sanitarias
El protocolo desarrollado por la autoridad de salud competente establece que es necesaria la desinfección general con hipoclorito de sodio de uso doméstico (lavandina con concentración de 55 gr/litro). Se colocará 100 ml de lavandina de uso doméstico en 10 litros de agua. Con esta solución deberán desinfectarse las superficies que estén en contacto con las personas y mercaderías; la misma produce rápida inactivación del virus y otros microorganismos.
Además, se exige la desinfección habitual del protector facial; una buena higiene de manos permanente; el uso de un kit de higiene personal: gel o solución alcohólica y protector facial de nariz, boca y mentón y la limpieza de la ropa y calzado de trabajo.
En los desplazamientos en vehículo, se debe ventilar el mismo para garantizar la higiene y desinfección de su interior; realizar una limpieza frecuente del transporte y no podrán viajar más de dos personas.
Acerca de los empleados
El protocolo vigente determina que no podrán permanecer en el lugar de trabajo más de dos personas a la vez, por lo que podrá distribuirse el personal por turnos con horarios escalonados de entrada y salida.
Se deberá comprobar la ausencia de sintomatología y realizar un control de temperatura diario a todos los trabajadores al momento de su ingreso al lugar de trabajo. Se prohibirá el ingreso del personal que registre una temperatura superior a 37,5°.
Los empleadores tendrán que comunicar a los trabajadores las medidas de prevención dispuestas por las autoridades competentes y las acciones dispuestas en el lugar de trabajo; en tal sentido, los establecimientos deberán contar con cartelería con información sobre las medidas de cuidados frente al COVID-19.
Traslado y entrega de la mercadería
Se deberá contar con el permiso para circular autorizado por la autoridad competente y la persona que realice la entrega deberá llevar remito de la mercadería.
Tanto en el transporte por medios propios de la empresa, como por medio de transportistas externos habilitado o servicios de mensajería y/o fletes se deberán contemplar las mismas normas.
Se deberá brindar información vinculada al proceso de contingencia, prevención y desinfección periódica de sus elementos de trabajo (volante, manubrio, palanca de cambios y teléfono celular) a transportistas y áreas operativas sobre este tema. Se desinfectarán los vehículos mediante desinfectantes en aerosol y las superficies con alcohol al 70 % y/o solución clorada.
Se deberá verificar que al salir a la calle los distribuidores domiciliarios cuentan con el kit de solución a base de alcohol, guantes, protectores faciales, tanto colocado como un kit de repuesto.
El proceso de entrega deberá asegurar la distancia establecida por la OMS entre el distribuidor y el destinatario, evitando el primero cualquier tipo de contacto con superficies del domicilio.
Recomendaciones generales
Las disposiciones sanitarias recomiendan evitar compartir bebidas, comidas y utensilios, como así también los saludos y el contacto personal; hidratarse debidamente, con agua y bebidas calientes, la mayor cantidad de veces que se pueda en el día; ventilar los ambientes y mantener la distancia mínima entre empleados de 2 metros; generar planes de desinfección para sectores comunes como baños, comedores, pasillos, escritorios, puertas.
En caso de realizarse diversos turnos se deberán generar protocolos de limpieza de cambio de turnos.
Se deben desinfectar los paquetes o productos embalados mediante desinfectantes en aerosol y las superficies con alcohol al 70 % y/o solución clorada.
Control y fiscalización
El control y fiscalización del cumplimiento de las normativas vigentes será realizado a través de las áreas municipales de Control Ciudadano; Producción, Empleo y Desarrollo Sostenible; Obras y Servicios Públicos y Gobierno.
Ante el incumplimiento de alguno de las medidas establecidas por protocolo para cada actividad se procederá de acuerdo a las normas del procedimiento administrativo de Ordenanza General N° 267/80, Decreto Ley N° 8751/77 y reglamentación municipal aplicable.
Fuente: Prensa Municipalidad de Azul
+ Leer más25/04/2020 - 23:38:38 hs.
Agradecimiento a Cuidemos Azul por los aportes para el Hospital Pintos
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Esta mañana en el Hospital Municipal Dr. Ángel Pintos, el intendente Hernán Bertellys- acompañado por autoridades del área de Salud de la comuna- recibió a los representantes de las diferentes entidades que constituyen “Cuidemos Azul” para agradecerles las diferentes contribuciones que han realizado para el nosocomio.
En este marco, el secretario de Salud Carlos Bravo agradeció el esfuerzo de las instituciones ya que dijo “tiene un inmenso valor el gesto de acercamiento de insumos e equipamiento hecho en forma espontánea. No saben lo que ha sido para nosotros el aporte de todos ustedes. Es una herramienta fundamental para enfrentar la pandemia”.
A continuación, integrantes de cada organización que compone Cuidemos Azul -Asociación Empleados de Comercio del Azul (AECA), Fundación Creamos, Sociedad Rural, Centro Empresario de Azul (CEDA) y la Asociación Cooperadora del Hospital Pintos- explicaron la importante tarea desarrollada, destacaron el valor del trabajo asociado y conjunto en beneficio de la comunidad y resaltaron el esfuerzo del equipo de salud.
Finalmente, el intendente Bertellys manifestó un profundo agradecimiento en nombre de todos los vecinos a cada una de las instituciones y personas que hicieron posible los diferentes aportes “para que el sistema de salud tenga las herramientas que hoy tiene”-enfatizó.
Fuente: Prensa Municipalidad de Azul
+ Leer más30/04/2020 - 19:56:45 hs.
Situación de los trabajadores municipales y de la salud
(Hay circo, pero no hay pan)
La visita del Intendente Hernán Bertellys, al hospital municipal “Dr Angel Pintos”, es un intento de revertir el decaimiento de su figura política en medio de la crisis sanitaria y financiera que azota al país, y que tiene sus particularidades en Azul. Sin embargo, las políticas del ejecutivo se antagonizan cada vez más con las necesidades de los trabajadores, todos los suelos se mueven para la gestión que no logra hacer pie. Los laburantes de la salud que no alcanzan a llenar la olla no van a comer con los aplausos circenses del jefe comunal, pero la presencia del visitante ha motivado la proliferación de reclamos que urgen y deberán ser canalizados con la organización.
Como han manifestado los mismos trabajadores, la situación del hospital es la resultante de un vaciamiento continuo y prolongado, que trae aparejado consigo la agudización de la precariedad laboral, y los salarios de miseria, incluso en medio de una pandemia. En un cuadro más general, la crisis sanitaria en el hospital es el fiel reflejo de la crisis municipal, y que tiene a los trabajadores como chivo expiatorio de la misma. La gran mayoría de los municipales recibe en concepto de salario $17.000, ATE-Indec (Junta Interna), estimaba en marzo que la Canasta de Consumos Mínimos para un hogar compuesto por dos mayores y dos menores para satisfacer sus necesidades alcanzaba los $ 66.013,20. Asimismo, una ínfima parte de los 1800 trabajadores se encuentra en planta permanente, mientras que la pluralidad es contratada con renovación anual.
El cuadro de insolvencia del municipio se ve plasmado en la declaración de emergencia financiera. Pero la falta de insumos sanitarios, los impuestazos, la falta de asistencia en las barriadas, las cuentas al descubierto, el crecimiento abismal de la deuda, y la falta de pago a los proveedores vienen de larga data. Los remaches y el endeudamiento han hecho que Azul no salga nunca de su propia quiebra, por el contrario, ha caído sistemáticamente en ella. Siendo los trabajadores los damnificados en este círculo vicioso, que no va a encontrar salida en términos convencionales. Durante la aprobación del miserable presupuesto 2020, el oficialismo se atrevió a aumentar un 50% el cobro del ABL, un 100% el impuesto al comercio, y mantenía un cobro insignificante al “Derecho de Explotación de Canteras”. La exoneración de impuestos extraordinarios a “los sectores productivos” hace recaer el peso fiscal sobre los trabajadores. Y si bien la ciudad se destaca por ser una de las más ricas en la concentración de capitales rurales, es también, una de las más pobres en cantidad de recursos per cápita.
En medio de una crisis de fuerza productiva exprimir aún más los bolsillos de los trabajadores es una canallada. Es el capital quien cuenta con reservas, y es ahí donde hay que apuntar, con impuestos progresivos a la oligarquía agraria y a “los sectores productivos”.
La crisis entre provincia y el municipio es un capítulo aparte en la asfixia financiera, en diversas ciudades bonaerenses el desdoblamiento salarial a los municipales ya es un hecho. El “rescate financiero” de Kciloff con créditos a tasa cero no soluciona la situación económica en los distritos, solo prorroga una crisis aún mayor. La gestión municipal en su contante ida y vuelta con el gobernador, denuncia que, desde provincia solo han destinado el equivalente de 26.000 en insumos para la pandemia. La recorrida del Ministro de Seguridad Berni, como comisario de finanzas municipales, ojeando los números y los recursos es la antesala de un ajuste en regla. La ordenanza que proponen los concejales oficialistas para mover destinos de las cajas tiene ese propósito.
Los trabajadores de la salud y el Hospital Pintos
Al principio de la cuarentena el hospital anunciaba que sin recursos “había que atar todo con alambre”, y pedían la solidaridad de la comunidad para acompañar al pedido de plus salarial, medidas de protección, seguro de vida y ART, y vacaciones dobles en el final de la cuarentena. Ninguno de esos planteos fue garantizado.
El nosocomio local ha sido siempre un tema central en la política azuleña, y comúnmente uno de los puntos más débiles de las gestiones municipales. La porción presupuestaria destinada al mismo es hondamente insuficiente para un funcionamiento adecuado, tanto es así, que cualquier desequilibrio inflacionario puede generar un desabastecimiento de insumos, o dejar sin cobro a los trabajadores. Aproximadamente un 80% de lo destinado en salud se ve afectado al pago de salarios, a pesar de ello, la vida orgánica del hospital demanda la incorporación de personal.
Por otro lado, en este escenario la falta de elementos de protección necesarios, (kits de alta seguridad), ha llevado a que los trabajadores tengan que poner dinero de sus bolsillos para salvaguardar sus vidas, algo que se ve replicado en distintos hospitales el partido. Es indispensable que los laburantes puedan contar con los recursos físicos y materiales para enfrentar el COVID, es el estado el responsable de hacer cumplir los protocolos para no exponer a los trabajadores a la transmisión del virus. Argentina lidera el infame ranking de contagios en trabajadores de la salud (14%), lo cual desnuda la precariedad de sus condiciones de trabajo, debe haber un urgente reconocimiento de la labor, bajo la modalidad ART. En el caso de nuestra ciudad, se ha negado el testeo a trabajadores de la salud que han estado en contacto con pacientes con “Coronavirus”, un descuido que rompe con los protocolos mismos.
Preservar física y psíquicamente a quienes nos cuidan de esta pandemia también tiene que ser una consigna central
La cocina y la limpieza son pilares fundamentales en la vida hospitalaria. Los trabajadores de la limpieza corren riesgos enormes al entrar en contacto con el Covid-19. Sin embargo, en Azul cobran alrededor de $18.000 de salario, sin aumento extraordinario, con un aumento salarial del 3%, y con aumentos adeudados de enero y febrero. La profesionalización de quienes mantienen el aseo, la pulcritud y la desinfección de un quirófano o una sala de máxima urgencia es algo que debe incluirse en la ordenanza vigente.
Es necesario el pase a planta de todos los trabajadores municipales, bajo convenio, con un salario mínimo igual a la canasta de consumo. En defensa de la vida de los trabajadores, son urgentes kits de alta seguridad para todos sin distinción, contratación de personal como han exigido médicos y enfermeros durante los últimos años. Recomposición salarial ya, aumento extraordinario de emergencia. Testeos masivos a todo el personal e inclusión del Covid en el listado de enfermedades profesionales ante las ART.
La organización de los trabajadores bajo condiciones excepcionales, en referencia al aislamiento o distanciamiento social, no debe ser suspendida. Promovamos asambleas intergremiales y la formación de comités de seguridad e higiene, integrados por delegados de base. Abramos la discusión por una necesaria centralización del sistema de salud privado y público. Las representaciones sindicales deben mantener una constante vigilancia sobre el cumplimiento de las recomendaciones de responsabilidad patronal, desde los EPP hasta la evaluación del estrés laboral y los casos de burnout laboral, o síndrome del quemado en el trabajo.
Fuente: Prensa PO Azul
+ Leer más30/04/2020 - 20:31:24 hs.
Poda domiciliaria y en la vÃa pública
La Municipalidad de Azul informa que el lunes 4 de mayo comenzará a desarrollar el plan de poda del arbolado público, en diferentes sectores. Además, la CEAL hará la misma acción en los lugares con árboles que tienen próximos cables de alta y media tensión.
En este marco, se solicita a los vecinos que realicen poda en sus domicilios y retiren al exterior las ramas, lo informen para que estas sean retiradas por la comuna. Asimismo, se pide que no las arrojen en cordones cunetas, bocas de tormenta o espacios que entorpezcan el escurrimiento de aguas. Para ello podrán comunicarse, de lunes a viernes de 7:30 a 12, al 430018 (Servicios Públicos).
Fuente: Prensa Municipalidad de Azul
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